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経済指標の基礎知識
XMTrading Labo(XMラボ)では、金融市場に影響を与える重要な経済指標の基礎知識を分かりやすくまとめております。雇用統計や政策金利、消費者物価指数などの指標は、各国の経済動向を把握するために多くの投資家が注視しています。これらの知識を身に着けて取引に活かしましょう。
JOLTS求人件数とは、アメリカの労働市場の需給バランスを調べる上で重要な経済指標です。アメリカの求人件数をはじめ、採用件数や離職件数など雇用に関するさまざまな情報を指数化しています。JOLTS求人件数は、雇用統計や失業率と比べると知名度はそれほど高くありません。ただし、FRBが米国の労働市場を判断する材料の一つとして参照する指標でもあります。JOLTS求人件数の特徴や為替相場への影響を理解しておくことで、海外FXにおける相場分析の精度向上につながります。
本記事では、JOLTS求人件数について詳しく解説します。他の経済指標との関係性やJOLTS求人件数を用いたトレード戦略を理解することで、ファンダメンタルズ分析の精度が向上するはずです。JOLTS求人件数についての理解を深めて、FXトレードに活かしてください。
JOLTS求人件数は、アメリカの雇用情勢を把握する上で多くの投資家が注目する指標です。その性質を正しく理解することで、アメリカ経済の現状を分析したり将来の予測に役立てたりできます。まずは、基本的な項目から整理していきましょう。
JOLTS求人件数とは、「Job Openings and Labor Turnover Survey」の略称で、米国労働省が公表する労働市場の需給バランスを示す指標です。労働需要(人を雇いたい企業)と供給(働きたい求職者)のバランスを数値化しており、アメリカ経済の拡大や減速を判断する材料となります。
JOLTS求人件数は、労働者側の動きを追う他の指標とは異なり、人を雇う企業側の意欲を把握するための指標です。つまり、企業の採用意欲の強さを通じて、アメリカ経済の状況を確認できます。
JOLTS求人件数は、アメリカ労働省によって毎月発表されます。集計に時間がかかるため、統計対象月の翌月末から翌々月に発表される点に注意が必要です。例えば、1月分のデータは、2月末から3月初旬頃に発表されます。雇用統計のように毎月第1金曜日といった固定の発表日が存在しないため、事前に経済指標カレンダーで正確な日時を確認してください。
JOLTS求人件数では、労働市場の需給を測るために以下の3つの指標が発表されます。
JOLTS求人件数の3つの指標
| 発表される指数 | 特徴 |
|---|---|
| 求人件数 |
|
| 採用件数 |
|
| 離職件数 |
|
経済指標カレンダーで公表される予想や結果の数値は、主に求人件数を指します。企業の労働需要をダイレクトに反映するデータであるため、発表時はまず項目を確認しましょう。
詳細:
XMラボでは、経済指標の30分前にプッシュ通知を飛ばす機能があります。経済指標カレンダーを見る時間が取れない、いつも経済指標の発表を忘れてしまうといった悩みがある場合は、ぜひプッシュ通知の機能をご活用ください。
JOLTS求人件数は、アメリカ労働市場における企業が求める労働力を示す指標として注目されています。アメリカでは、JOLTS求人件数以外にも雇用に関する経済指標があり、それぞれJOLTS求人件数と深い関係があります。特にJOLTS求人件数と関係がある経済指標は「雇用統計」「ADP雇用統計」「失業率」の3つです。
それぞれの経済指標の関係性を理解することで、アメリカ経済の現状や労働市場の動向をより立体的に把握できます。その結果、金融政策の方向性や市場の期待を読み取る材料となり、FX取引における相場分析の精度向上につなげられます。上記3つの経済指標とJOLTS求人件数との関係性について以下で詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。
雇用統計は、世界中のトレーダーはもちろん機関投資家からも注目される経済指標です。
JOLTS求人件数と雇用統計の特徴
| 発表される指数 | 特徴 |
|---|---|
| JOLTS求人件数 |
|
| 雇用統計 |
|
雇用統計が実際に雇用された数を示すのに対し、JOLTS求人件数は企業が求めている数を示しています。通常、企業が求人を出し、採用が決まって初めて雇用者数が増えるため、JOLTS求人件数は雇用統計の先行指標となります。
JOLTS求人件数が増加傾向にあれば、将来的に雇用統計の数字も伸びると予測しやすくなるでしょう。このようにJOLTS求人件数の動向をチェックしておくことで、雇用統計発表時も精度の高いトレード戦略を立てることができます。
詳細:
以下の表は、2024年9月分から2025年8月分のJOLTS求人件数と雇用統計(非農業部門雇用者数)の結果と前月比をまとめたものです。
直近1年のJOLTS求人件数と雇用統計の推移
| 発表対象月 | JOLTS(万件) | JOLTS前月比 | 雇用統計(千人) | 雇用統計前月比 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年8月分 | 722.7 | 4.6 | 22 | -51 |
| 2025年7月分 | 718.1 | -25.6 | 73 | -74 |
| 2025年6月分 | 743.7 | -33.2 | 147 | 8 |
| 2025年5月分 | 776.9 | 37.8 | 139 | -38 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年4月分 | 739.1 | 19.9 | 177 | -51 |
| 2025年3月分 | 719.2 | -37.6 | 228 | 77 |
| 2025年2月分 | 756.8 | -17.2 | 151 | 8 |
| 2025年1月分 | 774 | 14 | 143 | -113 |
| 2024年12月分 | 760 | -49.8 | 256 | 29 |
| 2024年11月分 | 809.8 | 35.4 | 227 | 215 |
| 2024年10月分 | 774.4 | 30.1 | 12 | -242 |
| 2024年9月分 | 744.3 | - | 254 | - |
| 2025年8月分 | |
|---|---|
| JOLTS(万件) | 722.7 |
| JOLTS前月比 | 4.6 |
| 雇用統計(千人) | 22 |
| 雇用統計前月比 | -51 |
| 2025年7月分 | |
|---|---|
| JOLTS(万件) | 718.1 |
| JOLTS前月比 | -25.6 |
| 雇用統計(千人) | 73 |
| 雇用統計前月比 | -74 |
| 2025年6月分 | |
| JOLTS(万件) | 743.7 |
| JOLTS前月比 | -33.2 |
| 雇用統計(千人) | 147 |
| 雇用統計前月比 | 8 |
| 2025年5月分 | |
| JOLTS(万件) | 776.9 |
| JOLTS前月比 | 37.8 |
| 雇用統計(千人) | 139 |
| 雇用統計前月比 | -38 |
| 2025年4月分 | |
| JOLTS(万件) | 739.1 |
| JOLTS前月比 | 19.9 |
| 雇用統計(千人) | 177 |
| 雇用統計前月比 | -51 |
| 2025年3月分 | |
| JOLTS(万件) | 719.2 |
| JOLTS前月比 | -37.6 |
| 雇用統計(千人) | 228 |
| 雇用統計前月比 | 77 |
| 2025年2月分 | |
| JOLTS(万件) | 756.8 |
| JOLTS前月比 | -17.2 |
| 雇用統計(千人) | 151 |
| 雇用統計前月比 | 8 |
| 2025年1月分 | |
| JOLTS(万件) | 774 |
| JOLTS前月比 | 14 |
| 雇用統計(千人) | 143 |
| 雇用統計前月比 | -113 |
| 2024年12月分 | |
| JOLTS(万件) | 760 |
| JOLTS前月比 | -49.8 |
| 雇用統計(千人) | 256 |
| 雇用統計前月比 | 29 |
| 2024年11月分 | |
| JOLTS(万件) | 809.8 |
| JOLTS前月比 | 35.4 |
| 雇用統計(千人) | 227 |
| 雇用統計前月比 | 215 |
| 2024年10月分 | |
| JOLTS(万件) | 774.4 |
| JOLTS前月比 | 30.1 |
| 雇用統計(千人) | 12 |
| 雇用統計前月比 | -242 |
| 2024年9月分 | |
| JOLTS(万件) | 744.3 |
| JOLTS前月比 | - |
| 雇用統計(千人) | 254 |
| 雇用統計前月比 | - |
先に説明したように、JOLTS求人件数の結果が増えると、翌月以降の雇用統計の数値が増える傾向があります。この表からも、JOLTS求人件数が翌月以降の雇用統計の数値を予測するのに有効な判断材料として活用できることが分かるでしょう。
雇用統計が計測期間から約3週間後の金曜日に発表されるのに対し、JOLTS求人件数は翌月末もしくは翌々月の初旬に発表されます。つまり、雇用統計が発表される時点では、同期間のJOLTS求人件数はまだ公表されていません。参照できるJOLTSの数値はさらに1ヶ月前の古いものになる点には注意が必要です。
ADP雇用統計とは、アメリカの給与計算代行サービス大手のADP社が、自社データを基に算出した、非農業部門雇用者数の指標です。アメリカ労働省が発表する雇用統計の先行指標として広く活用されています。
JOLTS求人件数とADP雇用統計の特徴
| 発表される指数 | 特徴 |
|---|---|
| JOLTS求人件数 |
|
| ADP雇用統計 |
|
JOLTS求人件数が企業の求人意欲を示すのに対してADP雇用統計は実際に雇用された人数を示しています。JOLTS求人件数が増加すれば、アメリカの求人件数が増えて雇用者が増えるため、ADP雇用統計も将来的に上昇する見込みとなります。一方、JOLTSが増加傾向にあるにもかかわらずADP雇用統計が弱い場合は、企業が求人を出しているが、採用まで至っていない可能性があるのです。
2024年9月分から2025年8月分までのJOLTS求人件数とADP雇用統計の発表を月ごとにまとめました。
直近1年のJOLTS求人件数とADP雇用統計の推移
| 発表対象月 | JOLTS(万件) | JOLTS前月比 | ADP雇用統計 (千人) |
ADP雇用統計 前月比 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年8月分 | 722.7 | 4.6 | 54 | -50 |
| 2025年7月分 | 718.1 | -25.6 | 104 | 137 |
| 2025年6月分 | 743.7 | -33.2 | -33 | -70 |
| 2025年5月分 | 776.9 | 37.8 | 37 | -25 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年4月分 | 739.1 | 19.9 | 62 | -93 |
| 2025年3月分 | 719.2 | -37.6 | 155 | 78 |
| 2025年2月分 | 756.8 | -17.2 | 77 | -106 |
| 2025年1月分 | 774 | 14 | 183 | 61 |
| 2024年12月分 | 760 | -49.8 | 122 | -24 |
| 2024年11月分 | 809.8 | 35.4 | 146 | -87 |
| 2024年10月分 | 774.4 | 30.1 | 233 | 90 |
| 2024年9月分 | 744.3 | - | 143 | - |
| 2025年8月分 | |
|---|---|
| JOLTS(万件) | 722.7 |
| JOLTS前月比 | 4.6 |
| ADP雇用統計(千人) | 54 |
| ADP雇用統計前月比 | -50 |
| 2025年7月分 | |
|---|---|
| JOLTS(万件) | 718.1 |
| JOLTS前月比 | -25.6 |
| ADP雇用統計(千人) | 104 |
| ADP雇用統計前月比 | 137 |
| 2025年6月分 | |
| JOLTS(万件) | 743.7 |
| JOLTS前月比 | -33.2 |
| ADP雇用統計(千人) | -33 |
| ADP雇用統計前月比 | -70 |
| 2025年5月分 | |
| JOLTS(万件) | 776.9 |
| JOLTS前月比 | 37.8 |
| ADP雇用統計(千人) | 37 |
| ADP雇用統計前月比 | -25 |
| 2025年4月分 | |
| JOLTS(万件) | 739.1 |
| JOLTS前月比 | 19.9 |
| ADP雇用統計(千人) | 62 |
| ADP雇用統計前月比 | -93 |
| 2025年3月分 | |
| JOLTS(万件) | 719.2 |
| JOLTS前月比 | -37.6 |
| ADP雇用統計(千人) | 155 |
| ADP雇用統計前月比 | 78 |
| 2025年2月分 | |
| JOLTS(万件) | 756.8 |
| JOLTS前月比 | -17.2 |
| ADP雇用統計(千人) | 77 |
| ADP雇用統計前月比 | -106 |
| 2025年1月分 | |
| JOLTS(万件) | 774 |
| JOLTS前月比 | 14 |
| ADP雇用統計(千人) | 183 |
| ADP雇用統計前月比 | 61 |
| 2024年12月分 | |
| JOLTS(万件) | 760 |
| JOLTS前月比 | -49.8 |
| ADP雇用統計(千人) | 122 |
| ADP雇用統計前月比 | -24 |
| 2024年11月分 | |
| JOLTS(万件) | 809.8 |
| JOLTS前月比 | 35.4 |
| ADP雇用統計(千人) | 146 |
| ADP雇用統計前月比 | -87 |
| 2024年10月分 | |
| JOLTS(万件) | 774.4 |
| JOLTS前月比 | 30.1 |
| ADP雇用統計(千人) | 233 |
| ADP雇用統計前月比 | 90 |
| 2024年9月分 | |
| JOLTS(万件) | 744.3 |
| JOLTS前月比 | - |
| ADP雇用統計(千人) | 143 |
| ADP雇用統計前月比 | - |
ADP雇用統計も同様に、JOLTS求人件数の結果の影響が翌月以降に反映されている傾向があります。ADP雇用統計は民間会社であるADPが発表している経済指標であり、アメリカ労働省が発表する雇用統計の先行しているため、JOLTS求人件数とADP雇用統計の結果を分析すれば、雇用統計の予測もしやすくなるでしょう。
アメリカの雇用統計では失業率もあわせて発表されます。失業率は、働く意思があり仕事を探している人の割合を示す指標で、アメリカでは16歳以上の求職者が対象です。求人の多さを示すJOLTSと失業率を一緒に見ることで、雇用環境の強弱をより把握しやすくなります。
JOLTS求人件数と雇用統計の失業率の特徴
| 発表される指数 | 特徴 |
|---|---|
| JOLTS求人件数 |
|
| 雇用統計の失業率 |
|
また、JOLTS求人件数は失業率と一定の相関関係があると言われており、雇用市場の方向感を探るための判断材料の一つとして機能します。JOLTS求人件数を見れば失業率の予測ができるとまでは言えませんが、他の雇用指標と組み合わせて確認することで予測がしやすくなるでしょう。失業率の今後の推移もある程度予測しやすくなるため、雇用関連の指標発表時にトレードをする際はチェックしておきましょう。
JOLTS求人件数と失業率は一般的に逆相関の関係にあります。JOLTS求人件数が増加することは労働力が必要とされていることを表すため失業率は低下し、逆に求人が減少すれば失業率は上昇することが一般的です。
2024年9月分から2025年9月分までのJOLTS求人件数と失業率の発表を月ごとにまとめました。失業率は増減が分かりにくい指標のため、以下の表だけでは相関性を証明することは簡単ではありません。
直近1年のJOLTS求人件数と失業率の推移
| 発表対象月 | JOLTS(万件) | JOLTS前月比 | 失業率(%) | 失業率前月比 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年8月分 | 722.7 | 4.6 | 4.3 | 0.1 |
| 2025年7月分 | 718.1 | -25.6 | 4.2 | 0.1 |
| 2025年6月分 | 743.7 | -33.2 | 4.1 | -0.1 |
| 2025年5月分 | 776.9 | 37.8 | 4.2 | 0 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年4月分 | 739.1 | 19.9 | 4.2 | 0 |
| 2025年3月分 | 719.2 | -37.6 | 4.2 | 0.1 |
| 2025年2月分 | 756.8 | -17.2 | 4.1 | 0.1 |
| 2025年1月分 | 774 | 14 | 4.0 | -0.1 |
| 2024年12月分 | 760 | -49.8 | 4.1 | -0.1 |
| 2024年11月分 | 809.8 | 35.4 | 4.2 | 0.1 |
| 2024年10月分 | 774.4 | 30.1 | 4.1 | -0.1 |
| 2024年9月分 | 744.3 | - | 4.2 | - |
| 2025年8月分 | |
|---|---|
| JOLTS(万件) | 722.7 |
| JOLTS前月比 | 4.6 |
| 失業率(%) | 4.3 |
| 失業率前月比 | 0.1 |
| 2025年7月分 | |
|---|---|
| JOLTS(万件) | 718.1 |
| JOLTS前月比 | -25.6 |
| 失業率(%) | 4.2 |
| 失業率前月比 | 0.1 |
| 2025年6月分 | |
| JOLTS(万件) | 743.7 |
| JOLTS前月比 | -33.2 |
| 失業率(%) | 4.1 |
| 失業率前月比 | -0.1 |
| 2025年5月分 | |
| JOLTS(万件) | 776.9 |
| JOLTS前月比 | 37.8 |
| 失業率(%) | 4.2 |
| 失業率前月比 | 0 |
| 2025年4月分 | |
| JOLTS(万件) | 739.1 |
| JOLTS前月比 | 19.9 |
| 失業率(%) | 4.2 |
| 失業率前月比 | 0 |
| 2025年3月分 | |
| JOLTS(万件) | 719.2 |
| JOLTS前月比 | -37.6 |
| 失業率(%) | 4.2 |
| 失業率前月比 | 0.1 |
| 2025年2月分 | |
| JOLTS(万件) | 756.8 |
| JOLTS前月比 | -17.2 |
| 失業率(%) | 4.1 |
| 失業率前月比 | 0.1 |
| 2025年1月分 | |
| JOLTS(万件) | 774 |
| JOLTS前月比 | 14 |
| 失業率(%) | 4.0 |
| 失業率前月比 | -0.1 |
| 2024年12月分 | |
| JOLTS(万件) | 760 |
| JOLTS前月比 | -49.8 |
| 失業率(%) | 4.1 |
| 失業率前月比 | -0.1 |
| 2024年11月分 | |
| JOLTS(万件) | 809.8 |
| JOLTS前月比 | 35.4 |
| 失業率(%) | 4.2 |
| 失業率前月比 | 0.1 |
| 2024年10月分 | |
| JOLTS(万件) | 774.4 |
| JOLTS前月比 | 30.1 |
| 失業率(%) | 4.1 |
| 失業率前月比 | -0.1 |
| 2024年9月分 | |
| JOLTS(万件) | 744.3 |
| JOLTS前月比 | - |
| 失業率(%) | 4.2 |
| 失業率前月比 | - |
ただし、JOLTS求人件数が連続して結果が減少すると、失業率が連続して前月比よりも数値が上がっている箇所がいくつかあります。求人件数の増減は失業率にも影響するため、JOLTS求人件数と失業率を確認してトレードしましょう。
JOLTS求人件数は、同じ雇用関連の経済指標と関連性があり、アメリカ経済を把握するうえで重要な指標です。JOLTS求人件数を用いてトレード戦略を立てるには指標が持つ役割を理解しましょう。
JOLTS求人件数のうち求人件数が多い状態は、企業間の人材獲得競争が激しくなっていることを意味します。人手不足を補うために賃金が引き上げられた結果、サービスや商品の価格に転嫁されることで、物価上昇(インフレ)を招く要因となります。
FRBは悪いインフレを防ぐため、JOLTS求人件数の動向を注視しています。求人件数の高止まりにより賃金インフレの兆しが見えれば利上げや金利維持を検討し、逆に求人が減少すれば景気後退を防ぐための利下げを意識し始めるのです。
良いインフレとは、景気が上向き、モノがよく売れることで物価が上昇している状態です。企業の利益が増えるため、私たちの給料も上がりやすくなります。その一方で悪いインフレとは、景気動向とは関係なく、輸入コストの上昇などが原因で物価だけが上がってしまう状態です。給料が増えない中で生活費だけが高騰するため、家計への負担が重くなる傾向にあります。
詳細:
JOLTS求人件数の発表は他の経済指標よりも1ヶ月程度遅れて発表されます。数値そのものは企業の将来の投資意欲を反映しています。景気が悪化する際、企業は実際の解雇より先に求人募集の停止に動くため、実体経済の変化をいち早く察知する材料としてトレードにも活用できるでしょう。
求人募集が停止
景気の先行きに不安が出ると、企業は解雇に先立って新規採用を見送ります。
JOLTS求人件数の減少
求人抑制が統計に反映され、JOLTS求人件数が先行して減少します。
解雇人数の増加と指標が悪化
その後、人員調整が進み、解雇者数の増加や他の経済指標の悪化が表れます。
JOLTS求人件数は単体で相場を判断することは難しいですが、景気の変化を早期に察知する手がかりになります。他の雇用指標や経済指標と併せて確認することが重要です。
以下の表は、2024年10月1日発表分から2025年9月30日発表分のJOLTS求人件数の結果と当時の予想値、そして結果発表によって動いたドル円の変動幅をまとめたものです。
直近1年のJOLTS求人件数のデータとドル円の反応
| 公開日 | JOLTS実績 (万人) |
市場予想 (万人) |
サプライズ度 (実績 - 予想) |
ドル円の変動幅 (pips) |
|---|---|---|---|---|
| 2025/9/30 | 722.7 | 719.0 | +3.7万人 | 30pips |
| 2025/9/3 | 718.1 | 738.0 | -19.9万人 | -55pips |
| 2025/7/29 | 743.7 | 751.0 | -7.3万人 | -25pips |
| 2025/7/1 | 776.9 | 732.0 | +44.9万人 | +30pips |
|---|---|---|---|---|
| 2025/6/3 | 739.1 | 711.0 | +28.1万人 | +130pips |
| 2025/4/29 | 719.2 | 749.0 | -29.8万人 | +40pips |
| 2025/4/1 | 756.8 | 769.0 | -12.2万人 | -50pips |
| 2025/3/11 | 774.0 | 765.0 | +9.0万人 | +85pips |
| 2025/2/5 | 760.0 | 801.0 | -41.0万人 | -65pips |
| 2025/1/8 | 809.8 | 773.0 | +36.8万人 | +20pips |
| 2024/12/4 | 774.4 | 751.0 | +23.4万人 | +55pips |
| 2024/10/29 | 744.3 | 798.0 | -53.7万人 | -70pips |
| 2024/10/1 | 804.0 | 764.0 | +40.0万人 | +40pips |
| 2025/9/30 | |
|---|---|
| JOLTS実績 (万人) |
722.7 |
| 市場予想 (万人) |
719.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
+3.7万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
30pips |
| 2025/9/3 | |
|---|---|
| JOLTS実績 (万人) |
718.1 |
| 市場予想 (万人) |
738.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
-19.9万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
-55pips |
| 2025/7/29 | |
| JOLTS実績 (万人) |
743.7 |
| 市場予想 (万人) |
751.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
-7.3万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
-25pips |
| 2025/7/1 | |
| JOLTS実績 (万人) |
776.9 |
| 市場予想 (万人) |
732.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
+44.9万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
+30pips |
| 2025/6/3 | |
| JOLTS実績 (万人) |
739.1 |
| 市場予想 (万人) |
711.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
+28.1万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
+130pips |
| 2025/4/29 | |
| JOLTS実績 (万人) |
719.2 |
| 市場予想 (万人) |
749.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
-29.8万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
+40pips |
| 2025/4/1 | |
| JOLTS実績 (万人) |
756.8 |
| 市場予想 (万人) |
769.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
-12.2万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
-50pips |
| 2025/3/11 | |
| JOLTS実績 (万人) |
774.0 |
| 市場予想 (万人) |
765.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
+9.0万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
+85pips |
| 2025/2/5 | |
| JOLTS実績 (万人) |
760.0 |
| 市場予想 (万人) |
801.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
-41.0万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
-65pips |
| 2025/1/8 | |
| JOLTS実績 (万人) |
809.8 |
| 市場予想 (万人) |
773.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
+36.8万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
+20pips |
| 2024/12/4 | |
| JOLTS実績 (万人) |
774.4 |
| 市場予想 (万人) |
751.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
+23.4万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
+55pips |
| 2024/10/29 | |
| JOLTS実績 (万人) |
744.3 |
| 市場予想 (万人) |
798.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
-53.7万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
-70pips |
| 2024/10/1 | |
| JOLTS実績 (万人) |
804.0 |
| 市場予想 (万人) |
764.0 |
| サプライズ度 (実績 - 予想) |
+40.0万人 |
| ドル円の変動幅 (pips) |
+40pips |
表からは、JOLTS求人件数が市場予想と乖離した場合、発表後の短時間でドル円が動く場面が見られます。一方で、値動きの大きさにはばらつきがあり、サプライズの規模と変動幅が必ずしも一致しているわけではありません。JOLTS求人件数は、発表直後の相場で一時的に意識される材料となることはありますが、それだけで為替相場の方向性や値幅を判断することは難しいでしょう。金融政策を巡る環境や、同時期に公表される他の経済指標とあわせて整理する必要があります。
JOLTS求人件数は、発表されるたびに必ず為替相場を大きく動かす指標ではありません。経済環境や金融政策の局面によっては、市場の反応が限定的となるケースもあります。一方で、特定の条件が重なると、結果に対する感応度が一気に高まり、為替相場が大きく動くこともあります。ここでは、JOLTS求人件数が為替相場の材料として強く意識されやすい代表的な3つのケースについて整理しましょう。
事前の市場予想と発表された数値に大きな乖離が生じた時は為替相場が大きく動きやすいでしょう。例えば、JOLTS求人件数が予想を大幅に上回った場合、労働市場の需給が逼迫していると判断され、企業による賃金引き上げの観測が強まります。そのため、物価上昇への懸念を呼び起こし、FRBによる利上げや高金利政策の維持を期待する材料となり、金利先安感が後退してドルが買われやすくなります。このように、予想を裏切る結果は投資家に強い衝撃を与え、短時間で急激に価格が変動する要因となるのです。
中央銀行がこれまでの金融政策を変更し、利下げのタイミングを模索し始めている時期は、JOLTS求人件数の結果に対する反応が高くなります。FRBは金利を決定する際、雇用の現場が安定しているかを重視しています。そのため、雇用統計よりも早い段階で変化が現れやすい求人件数の動きを見て、これまでの政策方針を変えるべきか判断しているのです。経済ニュースや要人発言で利下げへの言及が増えている中では、JOLTS求人件数がわずかに減少しただけでも金融政策の転換が意識されることがあります。
JOLTS求人件数が前月から急落したり、採用の勢いが著しく低迷したりするなど、アメリカ経済の失速が現実味を帯びてきた際も市場が動揺することがあるので注意しましょう。こうした労働市場の冷え込みは将来的な個人消費の減退を予見させるため、リセッションへの警戒から投資家はリスク回避の姿勢を強め、ドルを売る圧力が一段と強まる可能性があります。
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JOLTS求人件数は、為替相場に影響を与える可能性がある一方で、常に売買判断の起点となる指標ではありません。重要なのは、数値そのものに反応するのではなく、現在の経済環境や市場の関心度を踏まえたうえで、トレード判断に組み込むかどうかを見極めることです。ここでは、JOLTS求人件数をトレード判断に活かす際の基本的な考え方を整理します。
JOLTS求人件数に対する市場の注目度は、アメリカ経済の局面によって大きく変化します。景気動向や金融政策が安定しており、市場の関心が他の材料に向いている場合、JOLTS求人件数の結果が為替相場に与える影響は限定的になりやすい傾向があります。
このような局面では、結果を受けて無理にポジションを取る必要はなく、従来のトレード方針を維持する判断も合理的です。JOLTS求人件数は常に取引機会を提供する指標ではなく、環境次第で扱い方が変わる指標である点を意識しておくことが重要です。
市場の注目度が低い場合でも、予想外の結果によって一時的に相場が大きく動く可能性はあります。リスクを抑えたい場合は、発表前にポジションを整理するなど、事前の対応を検討しておくことが無難です。
インフレ動向や金融政策への関心が高まっている局面では、JOLTS求人件数の結果が市場の材料として意識されやすくなり、発表をきっかけにボラティリティが急上昇することがあります。このような環境では、短時間で値幅が出る可能性がある一方、損失リスクも同時に高まります。
重要なのは、値動きの大きさそのものに期待するのではなく、事前に想定したリスクの範囲内で対応できるかどうかを判断することです。特に発表前後は相場の不確実性が高まりやすいため、無理なエントリーを避ける姿勢が求められます。
JOLTS求人件数への注目度が高い局面では、発表時刻まで積極的な取引を控える判断が有効です。発表前は方向感が定まりにくく、取引量が減少することで値幅が限定されるケースも少なくありません。中長期でポジションを保有している場合は、発表を跨ぐリスクを考慮し、事前に一部を整理する、両建てで損益を一時的に固定する、など想定外の値動きへの備えを行うことも選択肢の1つです。
FX会社によっては、複数口座を利用した両建てや他社口座との両建てが禁止されている場合があります。事前に各社の取引規約を確認し、禁止行為に該当しないか把握しておきましょう。
発表直後は相場が大きく動く可能性がありますが、同時にスプレッドの拡大やスリッページが発生しやすい時間帯でもあります。そのため、発表と同時にエントリーするのではなく、値動きの方向性や落ち着き具合を確認したうえで対応する姿勢が重要です。
短期足を用いたトレードを行う場合でも、利益確定や損切りの判断を事前に想定し、感情的な取引にならないよう注意する必要があります。
指標発表直後は市場の流動性が不安定になりやすく、スプレッドの拡大やスリッページが発生することがあります。取引コストの増加や想定外の約定を避けるためにも、発表直後の取引には十分注意しましょう。
スプレッドの仕組みの詳細はこちらJOLTS求人件数の発表後、為替相場は短時間で大きく動くことがありますが、その初期反応が必ずしも市場の最終的な評価を反映しているとは限りません。発表直後は、数値そのものに対する反応が先行し、その後に金融政策や他の経済指標との関係が改めて整理されていくためです。
そのため、JOLTS求人件数を材料に判断する場合は、最初の値動きだけで方向性を決めるのではなく、市場が結果をどのように受け止めているかを見極めるという考え方もあります。特に、数時間から数日にかけた値動きを重視する場合は、結果がある程度消化された後の流れを確認することで、より整合性の取れた判断につながることがあります。
JOLTS求人件数の結果が注目される局面では、事前に判断基準を整理しておくことが重要です。数値に対する第一印象だけで行動するのではなく、どのような条件がそろった場合に判断するのかを明確にしておくことで、冷静な対応がしやすくなります。
JOLTS求人件数の公表直後は、結果の数値に反応したアルゴリズム取引などが主導して相場が動きますが、時間の経過とともに、市場参加者が詳細な情報を精査するので、織り込みの動きへと移行します。トレーダーは、織り込みが完了してから分析を行いエントリーをしても十分トレンドに乗ることは可能です。また、発表直後の乱高下に巻き込まれて資金を失うリスクを減らせます。
特にデイトレードやスイングトレードのように一定期間ポジションを保有することを考えている場合は、市場が落ち着きを取り戻し、指標の結果を織り込んだ後にエントリーをしましょう。JOLTS求人件数の結果、勢いよくローソク足が伸びると、エントリーしたくなる気持ちが湧くことがありますが、衝動的なトレードをしても利益を出すのは難しくなります。衝動的なトレードを避けるには、事前にトレードルールを決めておくことが重要です。
エントリー条件を決めておけば底値売りや高値掴みをするリスクを減らせます。また、事前に利益確定や損切りする価格を決めておくことで、乱高下により想定外に含み損が膨らむリスクや欲を出して利確できなくなるリスクを避けやすくなるでしょう。
JOLTS求人件数は、FXトレードにおいて売買判断のメインに据えるべき指標ではありません。 その理由は、データの調査対象月から実際に結果が公表される当日までに約2ヶ月の大幅なタイムラグがあるためです。さらに発表される数値も新しくないため、雇用統計やCPIといった最重要指標に比べると、相場を動かすパワーは限定的です。投資家は、よりリアルタイムに近い数値を優先して判断材料にするためです。特にアメリカ経済が安定している局面では、市場の反応はさらに鈍くなる傾向があります。
しかし、JOLTS求人件数は労働需要の変化や将来の採用動向をいち早く読み取るための先行指標としての価値は十分にあります。他の主要な経済指標とセットで分析することで、相場環境や中期的な方向性を確認するための補助材料として活用するのが効果的です。
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作成日
:
2026.01.28
最終更新
:
2026.02.05
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